Sistem Informasi Monitoring Kontrak Kerja Karyawan Berbasis Web Pada PT Asrindo Citraseni Satria Duri
DOI:
https://doi.org/10.53624/jsitik.v4i2.900Keywords:
Sistem Informasi, Monitoring, kontrak, HRD, Web, PHPAbstract
Latar Belakang: Perkembangan teknologi informasi menuntut digitalisasi dalam pengelolaan data agar lebih efisien dan akurat. PT Asrindo Citraseni Satria Duri masih menggunakan sistem manual dalam monitoring kontrak kerja karyawan yang menyebabkan keterlambatan dan kesalahan data. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini ialah agar dapat menciptakan sistem informasi pemantauan kontrak kerja karyawan yang web based untuk membantu HRD mengelola data kontrak secara otomatis dan terstruktur. Metode: Metode yang diterapkan adalah waterfall yang meliputi analisis kebutuhan, desain, pelaksanaan, pengujian, serta implementasi. Sistem ini dibentuk dengan memakai PHP, HTML, CSS, JavaScript, serta MySQL. Hasil: Sistem yang dikembangkan dapat mempercepat proses pencarian data kontrak, meningkatkan efektivitas kerja HRD, dan meminimalkan kesalahan dalam pengelolaan data. Kesimpulan: Sistem informasi ini terbukti efektif dalam mendukung proses monitoring kontrak kerja karyawan di perusahaan.
Downloads
References
Aliyah, A., Hartono, N., & Muin, A. A. (2025). Penggunaan User Acceptance Testing (UAT) pada pengujian sistem informasi pengelolaan keuangan dan inventaris barang. Switch: Jurnal Sains dan Teknologi Informasi, 3(2), 42-58. https://doi.org/10.62951/switch.v3i1.330. DOI: https://doi.org/10.62951/switch.v3i1.330
Aulia, R., Candra, D. G. A., & Fauziyyah, A. (2025). Analisa perancangan permodelan basis data pada pengembangan system informasi pendaftaran menggunakan Entity Relationship Diagram. Inventor: Jurnal Inovasi dan Tren Pendidikan Teknologi Informasi, 3(3), 100-111. https://doi.org/10.62951/switch.v3i1.330. DOI: https://doi.org/10.37630/inventor.v3i3.2682
Daya, Jaka Afid. Sistem Informasi Manajemen Status Karyawan Berbasis Web Secara Online Pada Pt Kayu Sengon Industri. MANAJEMEN, 2021, 1.1: 125-138. https://doi.org/10.51903/manajemen.v1i1.199. DOI: https://doi.org/10.51903/manajemen.v1i1.199
Hendrian, Y., Rahadjeng, I. R., & Said, M. A. (2025). Manajemen Data Karyawan Berbasis Web Untuk Meningkatkan Efisiensi Dan Akurasi Informasi. INSANtek, 6(1), 8-18. DOI: https://doi.org/10.31294/insantek.v6i1.8166
Knudsen, E. S. (2019). Fintech. Magma, 22(8), 12–15. https://doi.org/10.23865/magma.v22.1217. DOI: https://doi.org/10.23865/magma.v22.1217
Lestari, D. P. (2022). Analisis yuridis normatif pemberian kompensasi perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Hukum Lex Generalis, 3(5), 339-349. https://doi.org/10.56370/jhlg.v3i5.160. DOI: https://doi.org/10.56370/jhlg.v3i5.160
Rahman, A. A. (2022). RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAGEMEN TENAGA KERJA KONTRAK KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. TIFICO FIBER INDONESIA (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Tangerang).
Rosaly, R., & Prasetyo, A. (2019). Pengertian Flowchart Beserta Fungsi dan Simbol-simbol Flowchart yang Paling Umum Digunakan.
Saputra, R. H., & Aprianto, T. (2024). APPLICATION OF ERGONOMIC WEB DESIGN PRINCIPLES IN IMPROVING COMPANY PROFILE EFFICIENCY. Naratif: Jurnal Nasional Riset, Aplikasi dan Teknik Informatika, 6(1), 32-41. https://doi.org/10.53580/naratif.v6i1.277. DOI: https://doi.org/10.53580/naratif.v6i1.277
Surya, C., & Sara, S. (2018). Perancangan Sistem Informasi Kontrak Karyawan. JSR, 2(2), 115–129. https://doi.org/10.58486/jsr.v2i2.36. DOI: https://doi.org/10.58486/jsr.v2i2.36
Suwarno, S., & Jesselyn, J. (2024). PENGEMBANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) PADA PT. XYZ. Computer Based Information System Journal, 12(2), 40-50. https://doi.org/10.33884/cbis.v12i2.9392. DOI: https://doi.org/10.33884/cbis.v12i2.9392
Syarif, M., & Pratama, E. B. (2021). Implementasi Waterfall Sebagai Metode Pengembangan Perangkat Lunak Administrasi Kepegawaian Pada Swalayan. Jurnal Informatika Kaputama (JIK), 5(1), 174-184. https://doi.org/10.59697/jik.v5i1.317. DOI: https://doi.org/10.59697/jik.v5i1.317
Tuasamu, Z., Lewaru, N. A. I. M., Idris, M. R., Syafaat, A. B. N., Faradilla, F., Fadlan, M., ... & Efendi, R. (2023). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Siklus Pendapatan Menggunakan DFD Dan Flowchart Pada Bisnis Porobico. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), 1(2), 495-510. https://doi.org/10.61930/jurbisman.v1i2.181. DOI: https://doi.org/10.61930/jurbisman.v1i2.181
Wahyudi, I., Fahrullah, F., Alameka, F., & Haerullah, H. (2023). Analisis Blackbox Testing Dan User Acceptance Testing Terhadap Sistem Informasi Solusimedsosku. Jurnal Teknosains Kodepena, 4(1), 1-9.
Wardhani, N. K., & Aziz, M. T. A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus: PT. Klik Teknologi Indonesia). Jurnal TECHNO Nusa Mandiri, 15(2), 145-152. https://doi.org/10.33480/techno.v15i2.24. DOI: https://doi.org/10.33480/techno.v15i2.933
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Salwa Putri Andini, Salman Kiram, Silvia Sepriyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
2. Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
3. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
5. Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
.png)
