Tes Calon Perangkat Desa Berbasis Computer Assisted Test (CAT)
DOI:
https://doi.org/10.53624/kontribusi.v1i2.32Keywords:
Perangkat Desa, Tes, CATAbstract
Menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas merupakan suatu upaya untuk membangun lingkungan pemerintahan yang baik dan bersih. Salah satu upaya yang bisa dilakukan adalah dengan merekrut calon aparatur negara yang berkualitas dan profesional serta berkarakter. Maka dari itu, untuk mewujudkannya, pemerintah Indonesia melakukan perekrutan calon Pegawai Negeri Sipil dengan sistem yang terkomputerisasi yaitu sistem CAT atau Computer Assisted Test. CAT merupakan suatu sistem yang digunakan untuk mempermudah ujian tes berbasis komputer. Dengan menggunakan CAT, pelaksanaan ujian tes dapat dilakukan secara efisien baik dari segi waktu maupun materi. Misalnya, penggunaan sistem CAT sebagai sistem ujian tes Perangkat Desa di Desa Setren, Kecamatan Bendo, Kabupaten Magetan. Kegiatan ini diikuti oleh 19 peserta ujian untuk memenuhi kuota formasi Sekretaris Desa. Soal ujian yang digunakan terdiri dari 150 butir soal yang terdiri dari beberapa tipe soal. Pada kegiatan ini dilakukan remidi untuk peserta dengan skor tertinggi kedua dan ketiga karena skor yang dimiliki sama. Remidi dilakukan dengan menggunakan soal cadangan sebanyak 30 butir soal.
Downloads
References
Blandina, H & Masngudi. (2020). Jurnal E-Bis ( Ekonomi-Bisnis ) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Perangkat Desa Terhadap Tingkat. Jurnal E-Bis, 4(2), 234–251.
Erick J.S. (2017). Seleksi calon pegawai negeri sipil (cpns) menurut peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi. Jurnal Cahaya Keadilan, 5(2), 91–104.
Ferry P. (2017). Aplikasi Computer Assisted Test ( CAT ) Pada Penerimaan Mahasiswa. JURNAL RESTI, 1(1), 1–8.
Juliani, H. (2019). Diskresi Dalam Rekrutmen Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Setelah Pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Administrative Law & Governance Journal, 2(2), 314–325.
Junjunan, B. A. (2020). Evaluasi Pembelajaran Nilai-Nilai Aneka dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Alumni Latsar CPNS. 20(3), 946–951. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i3.1084
Kusomo, L., Agung, A., Laksmi, S., & Arthanaya, I. W. (2020). Tindak Pidana Penipuan Penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Denpasar. Jurnal Analogi Hukum, 2(3), 399–403.
Lestari, N. K. & R. (2019). PROBLEMATIKA SELEKSI CPNS 2018 DALAM PENGANGKATAN CPNS YANG TIDAK MEMENUHI PASSING GRADE CPNS 2018 SELECTION PROBLEMATICS IN THE APPOINTMENT OF. Civil Service, 13(1), 61–70.
Rompas, S., & Halim, M. (2018). SISTEM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA ( Studi Kasus pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tenggara ) Menurut McCleallent ( 1997 : 217 ) bahwa kompetensi sebagai an underlying characteristic ’ s of an individual which is causa. Jurnal Wahana Kajian Pendidikan IPS, 2(2), 255–259.
Rusdi, Z. M. (2017). PENGARUH SISTEM REKRUTMEN CPNS BERBASIS COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DAN SISTEM REKRUTMEN CPNS KONVENSIONAL TERHADAP PERILAKU KONTRA PRODUKTIF. Jurnal Sains Manajemen, 3(2), 60–68.
Samsuni. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. XVII(31), 113–124.
Sinaga, J. B. B. (2019). OPINI PESERTA SELEKSI CALON APARATUR SIPIL NEGARA ȍ ASN Ȏ TERHADAP SISTEM. MSDA, 7(1), 63–76.
Sucipto, S., & Karaman, J. (2015). Perancangan Sistem Informasi Strategis Balai Desa Gadungan Untuk Integrasi Sistem Informasi Publikasi. SEMNASTEKNOMEDIA ONLINE, 3(1), 2-3.
Syah, R. D. (2020). METODE DECISION TREE UNTUK KLASIFIKASI HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR PADA CPNS 2019 DI ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. Jurnal Ilmiah Informatika Komputer, 25(2), 107–114.
Yussa, A. T., & Rhio, R. D. (2020). Kepuasan Pelamar Dalam Proses Penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara (Casn) Sistem Computer Assisted Test (Cat) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten …. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 6(1). https://doi.org/10.25299/jiap.2020.vol6(1).4967.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Aliyadi Aliyadi, Jamilah Karaman, Ellisia Kumalasari, Fitayani Intan Pradani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. Hak cipta atas artikel apa pun dipegang oleh penulisnya.
2. Penulis memberikan jurnal, hak publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
3. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan dari publikasi awalnya di jurnal ini.
4. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
5. Artikel dan materi terkait yang diterbitkan didistribusikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
.png)
